vom Wissen zum Können
Lernen und Transfer mit Prozess Gamification optimieren
'Lernen' ist erst mit dem 'Können on-the-Job' abgeschlossen.
Prozess Gamification begleitet und optimiert diesen Prozess. Durch Challenges, Interaktionen und Feedback-Systeme, die die Aneignung, Verankerung und Anwendung beliebiger Inhalte unterstützen. Und zwar im Seminar und 'on the Job'. Unabhängig von spezifischen Inhalten.