Wolfgang Rathert wirft an dem Agile Leadership Day einen Blick über den Tellerrand klassischer Managementtechniken und Führungsinstrumente hinaus.
Workshops
für aktuelle offene Veranstaltungen siehe Impact-Akademie.com
Gamification für Leadership und Coaching in agilen Organisationen nutzen
Gamification ist die Kunst, Menschen durch die Gestaltung des Arbeitskontextes zu zielführendem Handeln zu motivieren.
Dass sich Game Design Prinzipien für diese Aufgabe aussergewöhnlich gut eignen, belegt die Tatsache, dass täglich Millionen von Menschen in Online Games in Teams mit Engagement, Ausdauer und Kreativität komplexe Aufgaben lösen – und dabei Spass haben.
Wolfgang Rathert gibt an diesem Workshop der Swisscom Agile Coaching Guild Anregungen, wie Führungskräfte (und ihre Coaches und Berater) Game Design Prinzipien für ihre Arbeit in komplexen Projekten und agilen Organisationen nutzen können.
Agile Leadership Canvas – ein Framework für agiles Führen
In diesem Agile HR Zürich Meetup stellt Wolfgang Rathert vor, was Führungskräfte und HR Fachleute tun können, um Teams und Organisationen den Weg in die Agilität zu ebnen – und dabei auch gleich selbst agiler zu werden.
agile Führung – wie geht das?
An dem Workshop „agile Führung – wie geht das?“ in der CKW ist Wolfgang Rathert mit 40 Führungskräften und Mitarbeitenden der CKW einen halben Tag lang der Frage nachgegangen, was Agilität für die Führung bedeutet.
Agile Führung und Gamification: Was Manager und POs von Game Designern lernen können
Wolfgang Rathert gibt einen Einblick in die Kunst des Motivations-Designs und zeigt, wie Game Design Prinzipien dabei helfen, Komplexität zu managen und die Brücke zu Selbstorganisation und Management 4.0 zu schlagen.
Der 5-Punkte-Plan für den Umbau zur digitalen Organisation
Unter dem Leitgedanken „Kein Stein bleibt auf dem anderen?!“ thematisiert der 24. NPO-Kongress in Wien, wie massive gesellschaftliche und digitale Veränderungen sich auf die Rollen, die Aufgaben und die Arbeitswelten von NPOs, öffentliche Verwaltungen sowie Sozialunternehmen auswirken. Entlang des Digital Transformation Canvas© entwickle ich mit den Teilnehmern in meinem Workshop Der 5-Punkte-Plan für den Umbau Ihrer […]
User Journey Gamification
Workshop für Swisscom zum Thema Gamification der User Journey eines Onlinetools zum Innovationsmanagement www.swisscom.ch
Performance Management 2.0 – Taking Motivation to the Next Level
Workshop on gamification in remuneration and employee’s compensation and benefit programs at the Executives Network’s annual Swiss Reward Forum www.executivenetworks.com
Resilience by Design
An dem Jahrestreffen mit dem Schwerpunktthema „Resilience“ zeigt Wolfgang Rathert in einem Impulsvortrag, wie psychologische Mechanismen die Widerstandsfähigkeit zwischen „grunt“ und „grind“ in Richtung ‚Nachhaltigkeit by Design‘ verschieben können.
DKB Zukunftsforum: Change muss (und kann) Spass machen
Gamification als Königsweg für erfolgreichen Wandel World-Cafe Session am Zukunftsforum der Deutschen Kreditbank (DKB) zum Thema ‚Kein Wandel ohne Kulturwandel‘ www.dkb.de
HR INSIDE SUMMIT 2015 Wien: Gamification und Performance Management 2.0
Gamification – Performance Management 2.0 Zwei Tage lang bietet der HR Inside Summit in Wien ein Kongressprogramm auf internationalem Niveau. Top-Speaker aus der ganzen Welt gestalten Keynotes zu den aktuellsten Themen der HR Branche. Zusätzlich bieten mehr als 24 Workshops à 50 Minuten in kleiner Runde die Möglichkeit zum vertiefenden Know-How Transfer. Beitrag von Wolfgang […]
Schweizer Bankenforum: Performance Management 2.0
Performance Management 2.0 – Die Rolle des HR als «CEO» (Chief Engagement Officer)
Neurologie der Motivation – und wie Unternehmen sie nutzen können
Warum High Performer von morgen Spass bei der Arbeit brauchen
Führungskräfte unterstützen durch Strukturen und Daten